La justicia laboral restringe los viajes al extranjero de un empresario hasta que pague una indemnización

La justicia laboral restringe los viajes al extranjero de un empresario hasta que pague una indemnización
Tamaño del texto

Un juez laboral de Corrientes ha dictaminado que un empresario debe permanecer en el país hasta que cumpla con una indemnización ordenada en un fallo judicial, debido a que había denunciado una dirección donde no se podían llevar a cabo diligencias legales y continuaba realizando viajes al exterior.

El juez en lo Laboral N°4, Dante Escofache, ha emitido una medida cautelar solicitada por una mujer, ordenando la retención del pasaporte del empleador hasta que cumpla con la indemnización a favor de la demandante, establecida previamente en un fallo judicial.

Esta medida se ha tomado para proteger el crédito laboral, que incluye indemnizaciones legales por despidos y otros rubros. La causa ya tenía una sentencia firme desde febrero de 2020, derivada de una relación laboral que se remontaba a 2016.

El juez fundamentó su decisión en el hecho de que el demandado había proporcionado una dirección donde no se podían realizar diligencias legales, y además, estaba viajando constantemente al exterior por motivos laborales, lo que obstaculizaba el progreso del caso sin disponer de bienes registrables para su ejecución.

La retención del pasaporte se mantendrá hasta que el empresario cumpla con la sentencia y la trabajadora reciba su compensación, que ha sido considerada de naturaleza alimentaria.

En instancias anteriores, se había ordenado al empresario pagar una suma específica de dinero, la cual fue reducida en apelación, pero nunca se llegó a abonar. La mujer llevaba seis años esperando el pago.

En su fallo, el juez resaltó la importancia de proteger los créditos laborales, especialmente aquellos de naturaleza alimentaria, los cuales están destinados a satisfacer las necesidades básicas del trabajador y su familia. Esta protección se realiza en línea con las obligaciones alimentarias, con el objetivo de asegurar que los trabajadores reciban íntegramente su remuneración.

La decisión del juez se basa en la obligación de proteger los derechos del trabajador, aplicando tratados internacionales y leyes locales para garantizar la tutela judicial efectiva, incluyendo las Reglas de Brasilia, que resultan ser aplicables en este caso.

Después de un largo proceso de más de seis años, la trabajadora aún no ha recibido su compensación, lo que justifica la medida de retener el pasaporte del deudor hasta que cumpla con sus obligaciones financieras.

Fuente: https://www.iprofesional.com/

DÉJENOS SU COMENTARIO




Otras noticias

logo Abogados Rosario

Suscríbase a nuestro newsletter y
reciba las últimas novedades de
abogadosrosario.com

ENCUESTA

¿Qué opinas de la nueva versión del SISFE?

jurisprudencia doctrina

Registrados ante el Censo Nacional de Archivos, Registros, Bases o Bancos de Datos Privados disposición 1/2004 de la Dirección
Nacional de Protección de Datos Personales, Ministerio de Justicia de la Nación.

Productora Visual - Diseño y desarrollo Web - Ushuaia|TDF - Rosario|Santa Fe